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工人夜间猝死 工方需担何责
2020年01月15日 09:55:08  作者:  来源:云南法制报
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  我单位现在某高速公路施工,前几天,一名40岁的工人夜间睡觉时突然死亡,直到第二天早上才被同事发现。经医院诊断,其是心脏疾病突发猝死。作为用工方,我单位与工人并未签订劳动合同。请问,这种情况下,用工方需承担什么责任?如果赔偿,标准是怎样的? 董先生
 
  董先生:
 
  你单位虽未与该工人签订劳动合同,但不代表双方没有形成劳动关系。如果你们之间的权利义务符合劳动合同的要件,哪怕没有书面协议,双方也构成事实上的劳动关系。因此要先甄别双方的法律关系,如双方形成的是劳动合同关系,则应进一步判断该工人猝死是否属于法律规定的工伤。
 
  《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,应视同工伤。因此,该工人夜间睡觉是否属于其工作时间和工作岗位则是争议焦点。
 
  如果该工人的工作职责是当晚值班并被允许睡觉,或当晚工作时被安排临时休息,则其属于在工作时间和工作岗位上的猝死,应视为工伤。在此情况下,其近亲属可向工伤保险部门申请工伤认定,认定为工伤后,可依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金、一次性工亡补助金及抚恤金。
 
  但如你单位应当参加工伤保险而未参加,导致该员工无法申领工伤待遇的,则应由你单位按工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。
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