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合同未到期辞职 要付违约金吗
2021年03月29日 09:37:18  作者:  来源:云南法制报
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  去年我与单位签订了一份3年劳动合同,单位扣押了我的教师资格证、学士学位证、毕业证书。现在我刚生完孩子,没办法去上班,便提出离职申请,单位却要我交1万元的违约金,才还给我那些证书。请问,我该怎么办? 葛女士

  葛女士:

  劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可解除劳动合同。

  因此,你只要符合法定条件,即提前30日以书面形式通知单位,即可解除劳动合同,无需支付违约金。

  劳动合同法同时规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应向用人单位支付违约金。

  如果你在就职期间,以需要为单位服务一定年限为条件,接受了单位出资的各专项培训,并书面约定了违约金;或你的工作内容涉及具有商业价值秘密或有关保密内容的工作,劳动合同约定了泄露商业秘密或保密内容违约责任的,在违反约定的情况下,是需要支付违约金的。

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