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2017年10月13日 09:24:35
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省高院设置支部专职副书记 探索人员分类管理新途径
来源:云南法制报 作者:吴怡  李静  江奇珉
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■ 记者 吴怡   通讯员 李静 江奇珉   

  近日,记者从省高院获悉,为破解当前司法体制改革中人员分类管理难题,全面提升人员分类管理工作水平和成效,省高院立足实际,为审判执行部门配备支部专职副书记(兼任部门廉政监察员),积极探索人员分类管理新途径。

  随着司法体制改革向纵深推进,利益格局的调整引发了部分干警的疑虑和担忧。同时,受案数的持续大幅攀升也让干警的工作负荷和精神压力不断加剧,鉴于队伍建设中出现的新情况、新变化、新问题,省高院政治部在正确解读和把握人员分类管理政策的基础上,在完善相关请示报告程序后,大胆提出为审判执行部门配备1名支部专职副书记(兼任部门廉政监察员),建设一支专门党建干部队伍的想法,通过专人专岗的方式,将思想政治、党建廉政融入和贯穿执法办案的全过程,切实提高思想政治工作的针对性和有效性。同时也在一定程度上缓解了人员压力,发挥了干警的优势和特长,调动了干警的工作积极性,保障人员分类改革顺利推进,取得了预期效果。

  省高院按照建立符合法院职业特点的人员分类管理制度的要求,提前筹谋,对院机关人员结构、年龄、学历、分布、特长,结合部门任务量、案件受理增长态势等作了全面细致的类比、统计和分析,对3类人员的比例、岗位、人员、职责作了精心研究和准确定位。

  据介绍,设立支部专职副书记(兼任部门廉政监察员)的做法,既是省高院探索人员分类管理、干警分流途径的全新尝试,更是认真贯彻落实从严管党治党,切实加强审判执行部门政治思想、党建廉政、队伍建设的重要举措。

  为确保人岗匹配,省高院提出“双向选择+组织安排”原则,决定人员从审判执行部门、审判辅助部门的法官助理、其他人员和司法行政人员的共产党员中报名产生,并对报名人员履职的个人优势、政治素养、工作实绩等作了严格考察和把关,确保将政治素质好、道德品行正,熟悉党建廉政工作的人员配置到岗。

  据了解,根据最高人民法院《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法(试行)》中关于“应当在审判执行部门设立廉政监察员”“还可以兼任所在部门党支部书记、政治协理员等职务”的有关规定,省高院监察室对配备的支部专职副书记同步进行了部门廉政监察员的任命,负责组织落实所在部门反腐倡廉各项任务,掌握人员思想动态,开展职业道德、纪律作风和廉洁司法教育,协助监察部门受理对所在部门及人员的举报,对出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒。同时,对不实举报、造谣中伤等情况及时予以查证澄清,解除干警的后顾之忧,为干警大胆履职创造了良好环境。

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