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2009年12月18日 11:02:24

高明—强化人员培训 努力提高整体素质

来源:云南法制报    作者:高明    标签:报社
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  报业集团张光旭副总编辑给报社提出的4个方面的建议,可以说是一针见血地指出了报社目前在采编工作中存在的问题。

  在张副总的建议中,专门对报纸的内容建设提出了“有所为、有所不为”、“打造好一版”、“提高资讯量”、“提高头条(压缩文章长度及体裁多样化)”等具体的要求。

  根据张副总的建议,结合新闻部目前的实际情况,我拟近期在部门展开以下几方面的工作,以切实落实张光旭副总编辑的建议。

  一、 采众家之所长提高整体业务水平

  自本月开始,部门将定期安排时间组织部门全体人员开展业务探讨(可安排在每周部门例会时同步进行),从上周见报稿中挑选部分稿件,让每一位同事对稿件在策划、采访、写作等多个环节中存在的问题进行解剖,并就这些问题提出解决方法。

  在例会中,还就各位同事提交的本周选题组织讨论,讨论范围同样从策划、采访及写作等几个方面展开,采众家之所长帮助每一个记者做好每一个策划;

  二、 加大个别指导力度

  目前在部门人员中,除了两位部门负责人,绝大多数都是从业不足一年的80后新人。作为新入行的记者,他们有充沛的精力及高昂的激情,这些是作为一名记者所必不可少的素质。但也正因为是才迈入新闻行业,缺乏的职业经验及采访经历,使得他们在日常工作中常常摸不着北,遇到新闻线索难以甄别其新闻价值,在采访过程中遇到阻力难以解决,在写作时也时常抓不住重点予以展开,这些,都是导致记者提交的稿件质量不尽如人意的主要原因。

  针对这些因素,部门负责人可针对每个记者工作中的实际情况进行有针对性的指导,从新闻价值的甄别到采访中遇到阻力该如何化解,写作时如何着手以及如何选取重点等。

  由于此项工作需要大量的时间及精力,将会在一定程度上影响个人采访及写稿,望报社能给予理解;

  三、 抓紧落实招聘工作,通过各种渠道引进人才

  根据部门人员目前的实际情况,由于整体业务素质偏低,要在短时间内得到改善,困难较大。要在短时间内使记者稿件质量得到有效提高,当务之急还是需要引进具有一定新闻从业经验,具备业务能力及良好职业操守的人员。为此,部门已经在天涯、西祠等国内知名网站的相关社区发布了招聘启事,目前也陆续有应聘者投送简历。待收集到一定数量的简历后,再集中进行挑选及组织面试。

  与此同时,部门还将根据进入报社工作以来的工作表现,对部门人员进行一次筛选,对进报社工作已有一段时间,完成工作任务情况始终不是很理想的人员予以劝退,这样既是对报社负责也是对其本人职业生涯负责的一种表现。

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